Algemeen beleid voor diversiteit & inclusie en ongewenst gedrag

Gelijke kansen: Onze talenschool streeft naar een inclusieve omgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, religie, seksuele geaardheid of beperking.

Respectvolle omgeving: We streven naar een cultuur van respect en waardering voor diversiteit. We moedigen onze medewerkers en lesgevers aan om een open en respectvolle houding te hebben tegenover collega's en klanten.

Nultolerantie: Ongewenst gedrag, waaronder pesten, intimidatie, discriminatie, en elke vorm van seksueel ongewenst gedrag, wordt niet getolereerd.

Rapportage: Medewerkers en lesgevers worden aangemoedigd om incidenten van ongewenst gedrag direct te melden bij hun leidinggevende of de aangewezen vertrouwenspersoon binnen de organisatie.

Onderzoek & actie: Alle meldingen van ongewenst gedrag worden serieus genomen en grondig onderzocht. Indien nodig, worden passende maatregelen genomen, waaronder disciplinaire actie, om een veilige en respectvolle werkomgeving te waarborgen.

Vertrouwelijkheid: Alle meldingen en onderzoeken worden vertrouwelijk behandeld om de privacy van alle betrokkenen te beschermen.